Reference našich klientů

 

Program rozvoje vyššího a středního managementu závodu a směnových mistrů (Manažerská akademie).

 

S firmou Cadet GO jsme navázali spolupráci v roce 2014 a od této doby do současnosti probíhá soustavný rozvoj vedoucích pracovníků na všech úrovních vedení.

 

V roce 2015 jsme zahájili Manažerskou akademii pro směnové mistry a vedoucího údržby, kterou nám firma Cadet GO sestavila na základě našich rozvojových požadavků.

 

V průběhu tohoto projektu se proškoluje 9 směnových mistrů a s nimi vedoucí údržby.

Školení je vedeno formou tří jednodenních tréninků. 

 

Školení Manažerských dovedností zahrnovalo tyto oblasti:

1. Role mistra a vedení lidí k cílům 

   • Role mistra

   • Vedení lidí k cílům – stanovení cíle a zadávání úkolů

   • Vedení lidí k cílům – situační vedení

   • Vedení lidí k cílům – zpětná vazba a kontrola činností

   • Manažerská komunikace

 

2. Motivace, kultura společnosti, plánování

   • Motivace podřízených

   • Efektivita práce

 

Taktéž jsme zahájili Mentoring program výrobního ředitele, jako hlavního sponzora školení směnových mistrů.

 

Na další období 2016 na základě rozvojového plánu jsme naplánovali tyto oblasti:

1. Komunikace změn do pracovního týmu

2. Asertivita a řešení konfliktů na pracovišti

3. Delegování, kontroly práce, techniky rozvoje podřízených

 

Spolupráci s firmou Cadet GO hodnotíme jako vysoce kvalitní a velmi profesionální jak z pohledu práce samotných školitelů, tak i spolupráce se společností samotnou.

 

Ve Strakonicích dne 22. 1. 2016